Zaměstnávání postižených osob

• Začátečník (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 8:11

  Dobrý den vám všem,
  mám takový problém, se kterým si nevím rady. Překročili jsme počet 25 zaměstnanců a tak asi budeme muset přijmout invalidního důchodce nebo platit odvod. Proto jsem se chtěla zeptat, jak to bude, když zaměstáme na HPP plně invalidního důchodce. Jaké jsou odvody, je to stejné jako u "normálního" zaměstnance, zdravotní, sociální, daň? Dostaneme od státu nějaký příspěvek na takového zaměstnance? Máme nějakou úlevu na daních? Budu všem moc ráda, za jakékoli informace a rady ohledně zaměstnávání zdravotně postižených. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.