Zaměstnání malého rozsahu

• Janka (neregistrovaný)

  3. 2. 2009 13:05

  máme sjednané dohody o pracovní činnosti, s hodinovou sazbou Kč za 1 hodinu . Neznáme však dopředu počet odpřednášených hodin či hodin přítomnosti u zkoušek. Znamená to v praxi, že jeho výdělky v měsících leden až červen bude následující: (předesílám , že tyto osoby jsme nahlásili OSSZ jako zaměstnání malého rozsahu dle definice)
  
  leden 1500,- - neodvedeme ZP ani NP ani DP (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  únor 4500,- - odvedeme ZP,NP,DP a přihlásíme zaměstnance k NP od 1.2.2009 (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  březen 1900,- - neodvedeme ZP ani NP ani DP neodhalšujeme k 28.2.2009 z NP (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  duben --0,- - neodvedeme ZP ani NP ani DP (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  květen --0,- - neodvedeme ZP ani NP ani DP (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  červen 5000,- - odvedeme ZP,NP,DP k NP již nepřihlašujeme) + (zaměstnanec stále přihlášen u ZP)
  
  Mám na problematiku správný názor ???
  
  Jestliže mám názor správný, pak už nechápu v jakém případě musím u zaměstnání malého rozsahu odvádět zdravotní pojištění i ze mzdy do 2000,- , ale nemusím odvádět NP a DP pokud jsem nedosáhl 2000,-.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.