Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
5. 2. 2009 21:04
V březnu 2007 jsme dali výpověď zaměstnankyni k 31.5.2007 pro neuspokojivé prac.výsledky (2 písemné důtky dle ZP). Namítla neplatnost výpovědi. Nastoupila do jiného zaměstnání. V březnu 2008 jsme zjistili, že se obrátila na soud, kde nám "morálně" dali za pravdu, ale ve skutečnosti jsme prohráli (kolega do výpovědi uvedl důvod porušení prac.kázně což neni totéž, za co dostala důtky).Vyzvali jsme ji, aby nastoupila do zaměstnání nebo abychom se dohodli na ukončení prac.poměru. Od té doby ani na naše výzvy se neozývá. K doplacení mzdy nedošlo, protože jsme se domnívali, že se dohodneme (sdělění jejího právníka). Je náhrada mzdy včetně odvodů pro nás nákladem roku 2008 a je daňově uznatelná? Děkuji moc za odpověď.