Životní a penzijní pojištění

• Zuza (neregistrovaný)

  11. 2. 2009 9:19

  Přečetl jsem několik příspěvků na toto téma a potřeboval bych si to upřesnit:
  příspěvek zaměstnavatele na tato pojištění = daňově uznatelný náklad - není omezena výše
  z pohledu zaměstnance = do 24000 bez daně SP a ZP
  při RZD lze uplatnit odpočet :
  životní = částka dle potvrzení do limitu 12000
  penzijní = částka na potvrzení minus 6000 až do limitu 12000
  pokud budou smlouvy zrušeny, co se stane z pohledu :
  a) zaměstnavatele ??
  b) zaměstnance - pokud zrušeno v lednu 2009 ?? - bude si muset zaměstnanec podat DP za rok 2009 a dodanit všechny až do zrušení smlouvy uplatněné odpočty?? Znamená to, že uplatněné částky přičte ke svým příjmům??
  Ještě mi zcela nejsou jasné podmínky pro uplatnění odpočtu, nějak se v těch smlouvách ztrácím. Ještě jednou si to proberu a pak se zkusím zeptat v dalším příspěvku.
  Hezký den přeje Jarda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.