Výpověď - Výtka

• František (neregistrovaný)

  16. 2. 2009 23:27

  Dobrý den
  V naší firmě dochází k razantnímu snižování platů.Myslím si,že pokud s tímto snižováním nebude někdo se zaměstnanců souhlasit dojde k výpovědi.Nevím jak to bude chtít zaměstnavatel řešit,ale chtěl jsem se zeptat:
  a) musí být výtka daná zaměstnanci podepsaná zaměstnancem (že ji převzal a že je s ní seznámen) ?
  b) pokud ne teoreticky může zaměstnavatel napsat 3x výtku někdy v minulém roce aniž by o ní zaměstnanec věděl a dát mu teď ze dne na den výpověd? je to možné ?
  c) jak se popř. výtkám ( neoprávněným ) bránit
  
  Děkuji za jakoukoli pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.