DPČ+evidence na ÚP-odvody?

• Markéta (neregistrovaný)

  17. 2. 2009 12:32

  Dobrý den,mám zaměstnankyni na DPČ na dobu neurčitou,souběžně je v evidenci uchazečů na ÚP.Je částečně invalidní,má 11letého syna,podepsala prohlášení,uplatňuje tudíž slevy a zvýhodnění,mzda 60 Kč/h.Před tím jí skončila v rámci "klasického" PP doba určitá k 30.11. 2008,DPČ jsme uzavírali hned od 1.12. 2008 (na jaře 2008 už u nás měla odpracovaných 150h na DPP).Jak je to u ní s odvody SP a ZP?Odvádí u mě prostě z toho,co si vydělá,i když je evidovaná na ÚP?Mám nastavené samozřejmě nedoplácet ZP do minima,ale teď si nějak nejsem jistá,jestli to za ní nakonec všechno neplatí ÚP?Už je docela náročné uhlídat 1.999,00 jako zaměstnání malého rozsahu, 4.000,00 kvůli ÚP,1/2 pracovní doby kvůli DPČ a asi se do toho zbytečně zamotávám.Díky moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.