Opět stravenky vs. stravné dle ZP

• Dana25 (neregistrovaný)

  18. 2. 2009 11:50

  Dobrý den,
  prosím můžete mi poradit s následujícím?
  Firma poskytuje zaměstnancům stravenky v hodnotě 80 Kč, jejich hodnotu plně hradí (částečně daňový, částečně nedaňový výdaj firmy). Stravenky firma poskytuje na základě odpracování osmihodinové pracovní směny u THP apod. a na základě odpracování minimálně tříhodinové prac. směny u některých zaměstnanců (např. skladníci, kteří mají rozvrženy směny s délkou od 3 do 12 hodin).
  Obchodní zástupci dostávají stravné dle podmínek ZP (od 5 do 12 hodin 60 Kč, od 12 do 18 hodin 92 Kč, nad 18 hodin 144 Kč). Za pracovní cestu pod 5 hodin doposud neměli nárok ani na stravné (vyplývá ze ZP) ani na stravenku.
  Obchodním zástupcům by se vyplatilo při pracovní cestě do 12 hodin odebrat stravenku (hodnota stravenky je v tomto případě vyšší než stravné dle ZP).
  Můžete mi, prosím, poradit:
  1/ Jak celou věc ošetřit, aby na tom nebyli obchodní zástupci biti?
  2/ Je možné jim při služební cestě v trvání od 3 do 5 hodin, při které jim nevznikl nárok na stravné dle ZP, poskytnout stravenku?
  3/ V případě, že bychom chtěli poskytovat stravné dle ZP, ovšem při pr.cestě od 5 do 12 hodin ve výši 80 Kč, byla by částka nad 72 Kč pro firmu daňově neuznatelná - musela by se zaměstnanci danit ve mzdě?
  Předem moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.