Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
7. 3. 2009 16:54
Prosim o nazor.
Matka, sidlo v Nemecku, registrovana k DPH v Nemecku.
Dcera sidlo v CR, registrovana k DPH jen v CR.
Jedna se o SRO.
Matka nam naridila prijmout 5 novych zamestnancu, kteri budou pro materskou spolecnost tady vyvijiet SW. Vzniknou nam tedy z techto 5 lidi jen naklady (mzdy, najem, energie, cestovne a jine drobne rezijni naklady)
Tito zamestnanci budou napriklad 3 roky vyvijet SW. Predem neni znama skoro ani doba na vyvoj.
Prosim muze mi nekdo poradit, jak mame materske spolecnosti faktorovat tyto rezijni naklady?
Sama materska spolecnost s proplacenim techto nakladu, ktere nam timto vzniknou souhlasi.
Staci smlouva o dilo? Jenze predem nebude znama castka.