Prac. p. na dobu určitou

• Věra16 (neregistrovaný)

  26. 3. 2009 11:24

  Zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou, jako zástup za mateřs. a rodič.
  dovolenou od 1. 11.2006 do 31.7.2009. Maminka nám hodlá nastoupit a pracovní poměr zastupujícího zaměstnance skončí uplynutím sjednané doby.
  
  Pokud budeme mít možnost nabídnout zaměstnanci nové pracovní místo, na jakou dobu můžeme uzavřít pracovní smlouvu ? Počítá se doba předchozího zaměstnání za MD a RD do těch 2 let ? Musí být tedy nový prac. poměr na dobu neurčitou ?
  A lze jej v tomto případě změnit dodatkem ? Nebo může být nový pracovní poměr uzavřený opět na 2 roky ? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.