Dobrý den, moc prosím o radu. Včera, tj. 9.6.09 jsem v práci podepsala výpověď dohodou.Vím,že ochranná lhůta činí 7 dní a v případě,že půjdu na nemocenskou,pak mi prvních 14 dní zaměstnavatel neproplácí.Snažíme se však s manželem o miminko,takže můj dotaz zní.V případě,že bych šla na nemocenskou v ochranné lhůtě a otěhotněla bych za ňákou dobu, jak dlouho na této nemocenské mohu zůstat? Z jakého výměru se mi bude proplácet? Jak to bude pak v případě přechodu na mateřskou dovolenou? Moc děkuji za rady. JN
10. 6. 2009 13:02
Dobrý den, moc prosím o radu.
Včera, tj. 9.6.09 jsem v práci podepsala výpověď dohodou.Vím,že ochranná lhůta činí 7 dní a v případě,že půjdu na nemocenskou,pak mi prvních 14 dní zaměstnavatel neproplácí.Snažíme se však s manželem o miminko,takže můj dotaz zní.V případě,že bych šla na nemocenskou v ochranné lhůtě a otěhotněla bych za ňákou dobu, jak dlouho na této nemocenské mohu zůstat? Z jakého výměru se mi bude proplácet? Jak to bude pak v případě přechodu na mateřskou dovolenou? Moc děkuji za rady. JN