Prispevek na jazykove vzdelani

• Zajda (neregistrovaný)

  8. 7. 2009 16:54

  Ve vnitrnim predpise mame stanoveno, ze zamestnavatel hradi svym zamestnancum polovinu ceny jazykoveho kurzu. Jedna se o takove zamestnance, pro ktere neni jazyk povinnosti pro vykon prace.
  (Pokud mame zam-ce, kteri nutne potrebuji napr. mluvit anglicky, hradi temto zam-cum cely jazykovy kurz zam-tel = naklad - rekvalifikace)
  
  V praxi to resime tak, ze danovy doklad je vystaven na zam-tele, ten jej cely zaplati a formou srazky ze mzdy strhne polovinu nakladu predem rozpoctenou dle poctu ucastniku jaz.kurzu.
  Moje otazky zni:
  1) tahat tyto srazky uctovani pres naklady(platba kurzu) a vynosy (srazky) nebo pres pohledavkove ucty vuci zam-cum?
  2) je zbyla polovina takoveho kurzu nakladem zam-tele?
  3) odvadi Zam-ci SP a ZP z te poloviny, kterou za ne hradi zam-tel?
  
  Hradime dle poctu oducenych hodin vzdy jednou mesicne.
  
  Dekuji za Vase nazory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.