Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
9. 7. 2009 16:01
Dobrý den, máte s tím zkušenost? Manažer má v pracovní smlouvě stanoveno, že v době nemoci za první 3 měsíce bude mít nárok na plnou měsíční mzdu, měla jsem zjištěné, že za "starého" znění zákona toto není na závadu, viz 54/1956 § 15 odst. 1, jedná se o benefi a poskytování nemocenského nebrání skutečnosti, že bude zaměstnanci v době PN vyplácena hrubá mzda dle ujednání mzdových podmínek v prac.smlouvě před vznikem PN. Ale platí to i letos ? Nehraje v tom nějakou roli náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem nemám jinak uzpůsobit znění benefitu ? A je to stále daňově uznatelné ? Bohužel nemůžu najít znění, které mám "najité" ze "starého" zákona - v novém zákoně, pomůžete ? děkuji moc
A stejně tak, pokud by v době nemoci obdržel tento benefit, zúčtovala bych mu brutto mzdu, pak doby nemoci nebudou na ELDP dobou vyloučenou, ale pro účely podůrčí doby se započtou, říkám to dobře ?