Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 82.150.176.---

    12. 8. 2009 14:57

    V současné době jsem těhotná ale stále pracuji. Chtěla bych nastoupit mateřskou dovolenou od 13.9.2009 (8 týdnů před předpokládaným dnem porodu). Z důvodů reorganizace v naší firmě jsem podepsala ukončení pracovního poměru dohodou k 30.9.2009 a od 1.10.2009 mám pracovní smlouvu pod hlavičkou jiného zaměstnavatele. Za dobu mateřské mi náleží poměrná část dovolené, o kterou bych si měla po skončení mateřské zažádat. Nepřipravila jsem se o dovolenou? Budu na ní mít vůbec nárok? Volala jsem si na sociálku, jak to bude s mou mateřskou a ta se mi bude počítat z průměru za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou, tedy ze současného zaměstnání.
    Vidíte nějaká rizika v tomto případě? Prosím o rady. Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).