Dobrý den,prosím o radu.Když se zaměstnavatel rozhodne zaněstnanci uhradit celé školné na vysoké soukrommé škole. (zaměstnanec si ostatní náklady hradí sám) sepíše s ním kvalifikační dohodu,kde jsou uvedeny čátky které vynaloží s tím ,že zaměstnanec u něj bude pracovat 5let po ukončení studia,veškerá volna na zkoušky a školu si bude nadělávat.( Ikdyž dle zákoníku práce má nárok na placené volno na školu,zkoušku a vypravování závěrečné nebo bakalářské práce !!!!!! )Může zaměstnavatel uvést,že pokud to ten dotyčný neudělá a nebo odejde ze školy musí uhradit veškeré náklady??? I když od 1.8.2009 si může celou částku odečíst z daní? To by mu to zaplatil vlastně ještě jednou???Myslím že může chtít jen náhradu v případě že by zaměstnanec ukončil prac.poměr dřív než uplyne ta doba 5 let a po poměrnou část.Také si myslím že může chtít náhradu za poskytnuté placené volno,když ho ovšem umožní. Děkuji Wurmová
31. 8. 2009 15:30
Dobrý den,prosím o radu.Když se zaměstnavatel rozhodne zaněstnanci uhradit celé školné na vysoké soukrommé škole.
(zaměstnanec si ostatní náklady hradí sám)
sepíše s ním kvalifikační dohodu,kde jsou uvedeny čátky které vynaloží s tím ,že zaměstnanec u něj bude pracovat 5let po ukončení studia,veškerá volna na zkoušky a školu si bude nadělávat.( Ikdyž dle zákoníku práce má nárok na placené volno na školu,zkoušku a vypravování závěrečné nebo bakalářské práce !!!!!! )Může zaměstnavatel uvést,že pokud to ten dotyčný neudělá a nebo odejde ze školy musí uhradit veškeré náklady??? I když od 1.8.2009 si může celou částku odečíst z daní? To by mu to zaplatil vlastně ještě jednou???Myslím že může chtít jen náhradu v případě že by zaměstnanec ukončil prac.poměr dřív než uplyne ta doba 5 let a po poměrnou část.Také si myslím že může chtít náhradu za poskytnuté placené volno,když ho ovšem umožní.
Děkuji Wurmová