Pracovní neschopnost
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
-
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
-
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
ČLÁNKY DO MAILU
6. 10. 2009 13:12
Dobrý den,
máme zaměstnance na DPČ, za minulé měsíce splnil podmínky pro odvod sociálního pojištění. V září část měsíce pracoval a část byl v pracovní neschopnosti. Za odpracovanou část měsíce mu mzda částku kč 2.000,- nepřesáhla. Má stále nárok na náhradu mzdy?
děkuji za odpověď