Náhrada za nemoc

• p... (neregistrovaný)

  29. 10. 2009 8:13

  Dobrý den, už jsem z toho jelen. teď jsem pročítala staré dotazy a nejsem z toho nijak moudrá. prosím Vás jak mám postupovat pokud zaměstnanec odpracoval 5,5 h (i s přestávkou) a poté odešel k lékaři? neschopenku má tedy již od toho dne, kdy pracoval? navíc 14tý den proběhla kontrola a zaměstnanec nebyl zastižen doma. s tímto zaměstnancem jsou v poslední době maličko problémy. takže část 14tý den neproplatit a protokol o kontrole zaslat na OSSZ a jeho lékaři? po ukončení neschopenky se nijak neomluvil a nenastoupil do práce. jak evidovat?v tomto případě s ním asi i lze ukončit pracovní poměr za hrubé porušení pracovní smlouvy bez vyplacení odstupného, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.