Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
18. 11. 2009 13:02
Dobrý den,
prosím o radu. V únoru mi končí rodičovská dovolená a teď jsem na začátku 2. měsíce těhotenství. Zaměstnavatele mám, ale do práce bych stejně nastoupit nemohla a zřejmě bych byla propuštěna pro nadbytečnost nebo zrušení místa nebo z jiného důvodu. Jak si mám po skončení RD počínat? Mám požádat o vystavení pracovní neschopnosti nebo se zaevidovat na ÚP po přijetí nějaké výpovědi nebo dohody o ukončení pracovního poměru? Co bude pro mne výhodnější? Počítám totiž s tím, že výpověď dostat nemohu pokud budu ihned v návaznosti na pracovní neschopnosti.
Předem velice děkuji za odpověď.
Tamara