Výpověď a těhotenství

• kk (neregistrovaný)

  29. 11. 2009 21:34

  Dobrý den,
  
  prosím o radu ;-)
  Byla podepsána výpověď pro nadbytečnost - §52 c), pracovní poměr končí 31.1.2010 s tříměsíčním odstupným, a do té doby zaměstnankyně zjistí, že je těhotná.
  Bude asi lepší, pokud na rizikové těhotenství (nemoc) nastoupí od 1.2.2010, aby v lednové výplatě dostala ono zmíněné odstupné, že? Pokud by nastoupila na nemoc během doby do 31.1.2010, tato doba by plynule navázala na PPM, potom by ono 3měsíční odstupné dostala až po mateřské? Nebo kdy?
  
  Díky za odpověď :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.