Dovolená - kratší úvazek a nemoc

• JanaH (neregistrovaný)

  1. 12. 2009 8:48

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně je v prac.poměru od května 2008. Má úvazek na 4 dny v týdnu, 8 hodin denně. Od 21.1.2009 do 8.10.2009 pracovní neschopnost. Jaký má nárok na dovolenou za rok 2009, jestliže je nárok při plném úvazku ve firmě 25 dnů? Předpoklad je, že do konce roku bude mít odpracováno 59 směn. Vstupuje do výpočtu nároku fakt, že její prac.doba je kratší než stanovená týdenní (nutno přepočítat - par. 216 ZP odst. 4) - jako by pracovala 5 dnů v týdnu?)?
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.