Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
9. 12. 2009 13:26
Dobrý den,
zaměstnankyně byla od 18.12.2008 do 7.6.2009 na nemocenské, od 8.6.-20.12.09 MD. Nárok na dovolenou 20 dní, po pokrácení 18,5 dne. Se zaměstnankyni jsme se dohodli na ukončení prac.poměru k 31.12.2009. Takže 7 dní vyčerpá a 11,5 se jí proplatí.
Měla bych dotaz zda je tento postup správný? A ještě jaké povinnosti vzniknou dotyčné, kde se musí hlásit a zda nebude takovým postupem poškozená?
Děkuji předem za jakýkoliv názor.