Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
16. 12. 2009 15:07
zaměstnankyně je na rod.dovol.do 3 let věku ditete.
>>>ted, po dvou letech by se chtela vratit zpet. Jakym
>>>zpusobem, muze brat i nadale rodic.prispevek, a byt
>>>zamestnana na puvodnim miste na hlavni prac.pomer.?
>>Rodičovský příspěvek bude brát i nadále dle volby
>>délky rodičovké dov.
>
>ale rodič. příspěvek může pobírat, i když už rodič.
>dovolenou mít nebude a bude pracovat třeba na částečný
>nebo plný úvazek v zaměstnání
>
> Pokud s tím zaměstnavatel souhlasí
>>může se vrátit po dvou letech na stejné místo.
>
>ano, pokud si zam-kyně u zam-tele zažádala o rodič.
>dovolenou do 2 let dítěte, potom se vrátí zpět, jinak
>zam-tel není povinen umožnit dřívější nástup zpět, pokud
>si požádala o rodič. dovolenou do 3 let dítěte ,
>protože na tom místě může mít zástup a nastal by mu
>problém, kdyby ji vzal zpátky dřív než původně požadovala
jak to bude na zdravotní pojištění,musím ji nejakým kodem prehlasit??
a u ceho teda plati, ze si muze vydelat kolik chce, ale nesmi byt v tom samem pracovnim pomeru, ze ktereho je ted na MD? To plati jen po dobu materske dovolene?
>