Není nárok na MD - prosím paní Jiřku1

• RenataH (neregistrovaný)

  10. 1. 2010 12:31

  Snacha bude nastupovat na mateřskou dovolenou. Kdyby nastoupila 6 týdnů před porodem, nemá nárok na mateřskou (pracuje až od května, nebude mít odpracováno 270 dnů, protože předtím byla na ÚP a předtím na škole - předpokládám, že VŠ se pro nárok na mateřskou nepočítá, že?). Pokud nastoupí tak, aby měla nárok na mateřskou, bude to zhruba 5 týdnů před plánovaným porodem. Tzn., že bude mít mateřskou nejvýše 22 týdnů od porodu a dále rodičák.
  Prosím, mám několik dotazů, ráda bych jí poradila co nejlépe:
  1)Pokud nebude mít nárok na mateřskou, nemůže si vybrat, jak dlouho chce pobírat rodič. příspěvek a automaticky ho bude mít 4 roky? Tedy nejdříve 7600 a poslední rok 3900, je to tak? Chtěla by jít stejně na 3 letech dítěte do práce.
  
  2) Má jakožto hlavní recepční minimální mzdu (!!!!), je pravda, že pokud je mateřská nižší než 7600,- dopočítává se do výše RP 7600,- ?
  
  3) Pokud není nárok na mateřskou, přesto u zaměstnavatele má 28 týdnů MD, pak si může vybrat dovolenou a pak nastoupit na rodičovskou dovolenou? Zaměstnavatel vlastně ani nemusí vědět, že má rovnou rodičák, že?
  
  
  4) Může vlastně nastoupit 6 týdnů před porodem na mateřskou dovolenou, když nebude mít nárok na mateřské dávky? Nebo musí jít na nemocenskou a pak bude mít od porodu rodičák?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.