Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
14. 1. 2010 7:33
Prosím o radu, jak řešit pracovní úraz, který zaměstnanec zapírá. Nejdřív chtěli celou věc s kolegy zatajit, ale jeden se neudržel a řekl mi to, asi aby se v tom v případě problémů nemáchal sám. Následující den si zaměstnanec vzal neschopenku, na které má zaškrtnutý běžný nepracovní úraz, a řekl, že spadl doma ze štaflí. Jeho nadřízený prozradil, že se ale neschopnost týká úrazu z práce. Mám to nechat být nebo bychom z toho mohli mít problémy? Podotýkám, že průběh úrazu vidělo několik lidí, takže existují svědkové a není jich málo. Navíc to není banalita, jedná se o úraz hlavy, děsím se toho, že by to mohlo být nakonec vážné a zaměstnanec poví pravdu. Máte s tímto někdo zkušenost? Díky.