Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
1. 2. 2010 8:56
Prosím o radu.
Získali jsme od úp dotace , program "vzdělávejte se".Školení nám prováděla školící firma a taky jsme pořádali školení naším zaměstnancem. Při žádosti o uhrazení úřadem práce po nás ÚP chce v případě školení naším zaměstnancem interní doklad . Co se týče vyúčtování nákladů na školení jinými firmami v tom mám jasno, předpis dotací i jejich účtování je mi jasný. Pouze si nevím rady se školením vlastním zaměstnancem, který školení prováděl v rámci své pracovní doby a bez další smlouvy či dohody. Prosím zkušené, jak vykazujete ÚP toto školení vlastním zaměstnancem? Co jim dokládáte za interní doklad?
Děkuji za radu