Kde se lze prosím dočíst co nejvíce o zaměstnání malého rozsahu.
Platí pro rok 2010 hranice překročení 2000 Kč nebo je vyšší?
Může, po vyčerpání 150 hod./rok na dohodu o provedení práce, být zaměstnanec na novou smlouvu zaměstnán u téhož zaměstnavatele na zaměstnání malého rozsahu (tj. DPČ)?
Platí se z něj (do těch 2000 Kč) zdravotní pojištění? Někde jsem četla že ne, jinde že ano.
Musí se sledovat dny a hodiny (docházka)?
Na jakou dobu se smlouva DPČ uzavírá? (např. u předčasného důchodce).
Musí se přihlašovat na OSSZ a ZP hned nebo až při případném překročení 2000 Kč? Asi při překročení.
Pokud se uhlídá hranice 1999 Kč, je třeba si dát pozor ještě na něco jiného?
5. 2. 2010 13:25
Kde se lze prosím dočíst co nejvíce o zaměstnání malého rozsahu.
Platí pro rok 2010 hranice překročení 2000 Kč nebo je vyšší?
Může, po vyčerpání 150 hod./rok na dohodu o provedení práce, být zaměstnanec na novou smlouvu zaměstnán u téhož zaměstnavatele na zaměstnání malého rozsahu (tj. DPČ)?
Platí se z něj (do těch 2000 Kč) zdravotní pojištění? Někde jsem četla že ne, jinde že ano.
Musí se sledovat dny a hodiny (docházka)?
Na jakou dobu se smlouva DPČ uzavírá? (např. u předčasného důchodce).
Musí se přihlašovat na OSSZ a ZP hned nebo až při případném překročení 2000 Kč? Asi při překročení.
Pokud se uhlídá hranice 1999 Kč, je třeba si dát pozor ještě na něco jiného?