Hlavní navigace

Pracovní smlouva a ZMR

  • (neregistrovaný) 85.70.171.---

    11. 2. 2010 16:11

    Dobrý den. Včera jsem byla na kontrole na OSSZ a vyřadili mi jednu DoPČ, ze slev, že se jedná o ZMR i když byla odměna vždy vyšší než 2000,-. Nelíbilo se jim nějaké slovíčkaření ve smlouvě. Teď se chci zeptat na následující. Mám jiný případ a už přemýšlím, aby to bylo správně posuzováno. Jedná se o pracovní smlouvu zdravotní sestry. Lékař ale ordinuje pouze úterý + čtvrtek dopoledne i odpoledne a středu pouze dopoledne. Podle ordinančních hodin je sepsána i pracovní smlouva. Takže zaměstnanec odpracuje asi 18 hodin týdně. Je sjednaná měsíční mzda ve výši 8000,- hrubého, dovolená je taky sjednána. Doufám, že takto sepsanou smlouvu nemůže sociálka "vyhodit" ze slev, protože já je uplatňovala. Děkuji za názory. Dana.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).