Hlavní navigace

Popis pracovní činnosti

  • (neregistrovaný)

    16. 3. 2010 19:06

    Přeji hezký večer.
    Pracovní smlouva uzavřena na hlavní pracovní poměr, zařazení skladník a dle zařezení platový výměr na pozici skladník. Skladník vykonává práce manuelního charakteru jako příjem a výdej zboží, jeho uskladnění nebo vyskladnění, vede skladovou evidenci příjmu a výdeje, vede evidenci oběhového materiálu atd.
    Ve skutečnosti vykonává - administrativní činnost jako výdej stravenek zaměstnancům,vede zálohovou pokladnu a provádí drobné nákupy, objednává kancelářský a provozní materiál, vede odpadové hospodářství a provádí jeho třídění popřípadě likvidaci, vystavuje požadavky na objednání stejnokrojů, vede předepsanou evidenci dle zákona, vede evidenci osobních ochranných pracovních pomůcek a další administrativní činnosti dle pokynu nadřízeného pracovníka.
    Plat je stanoven na pozici skladník.
    Jak by měl pracovník postupovat, je přesvědčen o nesprávnosti zařazení do platové třídy a výši platu. Děkuji všem za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).