Přeji hezký večer. Pracovní smlouva uzavřena na hlavní pracovní poměr, zařazení skladník a dle zařezení platový výměr na pozici skladník. Skladník vykonává práce manuelního charakteru jako příjem a výdej zboží, jeho uskladnění nebo vyskladnění, vede skladovou evidenci příjmu a výdeje, vede evidenci oběhového materiálu atd. Ve skutečnosti vykonává - administrativní činnost jako výdej stravenek zaměstnancům,vede zálohovou pokladnu a provádí drobné nákupy, objednává kancelářský a provozní materiál, vede odpadové hospodářství a provádí jeho třídění popřípadě likvidaci, vystavuje požadavky na objednání stejnokrojů, vede předepsanou evidenci dle zákona, vede evidenci osobních ochranných pracovních pomůcek a další administrativní činnosti dle pokynu nadřízeného pracovníka. Plat je stanoven na pozici skladník. Jak by měl pracovník postupovat, je přesvědčen o nesprávnosti zařazení do platové třídy a výši platu. Děkuji všem za pomoc.
16. 3. 2010 19:06
Přeji hezký večer.
Pracovní smlouva uzavřena na hlavní pracovní poměr, zařazení skladník a dle zařezení platový výměr na pozici skladník. Skladník vykonává práce manuelního charakteru jako příjem a výdej zboží, jeho uskladnění nebo vyskladnění, vede skladovou evidenci příjmu a výdeje, vede evidenci oběhového materiálu atd.
Ve skutečnosti vykonává - administrativní činnost jako výdej stravenek zaměstnancům,vede zálohovou pokladnu a provádí drobné nákupy, objednává kancelářský a provozní materiál, vede odpadové hospodářství a provádí jeho třídění popřípadě likvidaci, vystavuje požadavky na objednání stejnokrojů, vede předepsanou evidenci dle zákona, vede evidenci osobních ochranných pracovních pomůcek a další administrativní činnosti dle pokynu nadřízeného pracovníka.
Plat je stanoven na pozici skladník.
Jak by měl pracovník postupovat, je přesvědčen o nesprávnosti zařazení do platové třídy a výši platu. Děkuji všem za pomoc.