Výpověď při uplatňování §209 ZP

• Mirka Pajkrtová (neregistrovaný)

  23. 3. 2010 13:20

  Dobrý den,
  prosím Vás o zodpovězení dotazu, zda může být zaměstnanec propuštěn i v době, kdy firma uplatňuje §209 ZP (má schváleno uplatňování §209 příslušným ÚP). Pokud ano, zda po podepsání výpovědi z důvodu nadbytečnosti může být v průběhu výpovědní lhůty (2 měsíce) ponechán zaměstnavatelem doma za 60 % mzdy. Tedy zda lze podat výpověď a zároveň využít při 2měsíční výpovědní době §209 ZP nebo zda musí být zaměstnanci umožněno chodit 2 měsíce do práce za plnou mzdu. Děkuji mockrát za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.