Náhrada ušlého výdělku při prac. úrazu

• prasula (neregistrovaný)

  31. 3. 2010 14:19

  Dobrý den, dostali jsme se do následující situace. Pracovník ve zkušební lhůtě si např. v pondělí udělal pracovní úraz. Jelikož jde o řidiče a úraz nebyl nikterak závažný, jenom ho bolela noha, tak tento úraz v pondělí ani nenahlásil. V úterý ráno s ním byl k úternímu datu zrušen pracovní poměr ve zkušební lhůtě, což odsouhlasil a podepsal, ale přihlásil se s tím pracovním úrazem, že chce sepsat záznam o pracovním úrazu a půjde aspoň marodit. Pracovní úraz jsem normálně všude nahlásila, jenom si teď nejsem jistá, jestli má on nárok na proplacení náhrady na ušlém výdělku, který teď po mě chce. Podle mě by měl mít nárok vlastně jenom na náhradu za ten úterní den, když tímto dnem mu skončil pracovní poměr. Ale nejsem si jistá, jestli v tomto případě také není něco jako "ochranná lhůta" a nemá na náhradu nárok až do konce marodění. Poradíte někdo, kdo jste se s tím už setkal? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.