Práce ve svátek

• jája* (neregistrovaný)

  15. 4. 2010 9:37

  dobrý den,pročetla jsem si zde příspěvky na téma práce ve svátek.Můžete mě jenom ujistit, že jsem vše pochopila správně?
  Pokud zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní prac.doby a svátek připadne na všední den a zaměstnanec ve svátek odpracuje 8 hodin, pak dostane měsíční mzdu+100%příplatek za práci ve svátek (zaměstnanec nečerpá NV).
  pokud by se jednalo o práci přesčas,pak by dostal příplatek 25% a měsíční mzda se navýši o přesčasové odpracované hodiny (zaměstnanec nečerpá NV).
  Odpracované hodiny ve svátek se započítávájí do odpr.hodin při výpočtu povinného odvodu?
  Může zaměstnavatel vnitřní směrnicí určit, že za práci ve svátek náleží ne 100% příplatek (nebo i více), ale může určit nějakou konkrétní částku-tzn.že budou mít všichni zaměstnanci za práci ve svátek příplatek ve stejné výši?
  děkuji všem za trpělivost a za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.