Pracovní doba

• Monika1 (neregistrovaný)

  26. 4. 2010 9:51

  Dobrý den.
  
  Zajímalo by mne, jak dlouho do předu musí zaměstnavatel zaměstnanci určit (sdělit), že má jít v daný den do práce? Přítel pracuje v kuchyni, kde mají zavedený krátký a dlouhý pracovní týden, a práci jsou jsou od rána 7:00 do večera 22:00 hod., popř. dle potřeby. Zaměstnavatel jim stejně takto mzdu nepočítá a bere to tak, jako kdyby chodili každý den po-pá od 7:00 do 15:30, tj. 8 hod. denně.
  Minulý čtvrtek řekl vedoucí přítelovi, že musí v sobotu přijít do práce, ke všemu ještě na jiný podnik v rámci zaměstnavatele. Přítel měl mít v sobotu volno a nemohl se do práce dostavit kvůli osobním záležitostem. Zaměstnavatel mu řekl, že pokud se do práce nedostaví, dostane důtku pro hrubé porušení pracovní kázně a pokud se to bude opakovat, dá mu z tohoto důvodu výpověď.
  Má na to nárok?
  Děkuji za odpovědi.
  Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.