Hlavní navigace

Pracovní doba

  • (neregistrovaný) 217.11.239.---

    26. 4. 2010 9:51

    Dobrý den.

    Zajímalo by mne, jak dlouho do předu musí zaměstnavatel zaměstnanci určit (sdělit), že má jít v daný den do práce? Přítel pracuje v kuchyni, kde mají zavedený krátký a dlouhý pracovní týden, a práci jsou jsou od rána 7:00 do večera 22:00 hod., popř. dle potřeby. Zaměstnavatel jim stejně takto mzdu nepočítá a bere to tak, jako kdyby chodili každý den po-pá od 7:00 do 15:30, tj. 8 hod. denně.
    Minulý čtvrtek řekl vedoucí přítelovi, že musí v sobotu přijít do práce, ke všemu ještě na jiný podnik v rámci zaměstnavatele. Přítel měl mít v sobotu volno a nemohl se do práce dostavit kvůli osobním záležitostem. Zaměstnavatel mu řekl, že pokud se do práce nedostaví, dostane důtku pro hrubé porušení pracovní kázně a pokud se to bude opakovat, dá mu z tohoto důvodu výpověď.
    Má na to nárok?
    Děkuji za odpovědi.
    Monika

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).