Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
26. 4. 2010 18:27
Pracovník zaměstnán od 1.10.2007 na dobu neurčitou. Od 5.7.2009 do 8.7.2009 nenastoupil bez udání důvodů do zaměstnání a od 9.7.2009 práce neschopen. Prac.neschopnost ukončena 23.4.2010, práce schopen od 24.4.2010. Ukončení PN doručil zaměstnavateli 26.4.2010,spolu s vyjádřením lékaře,že jeho pracovní schopnost je snížena o 60% a vznikl mu nárok na ČID. Zaměstnavatel mu nabídl jeho stavu odpovídající práci, pracovník však odmítl a do zaměstnání vůbec nenastoupil. Jak postupovat? Jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru,podle jakého paragrafu a jak je to případně s odstupným? Pokud je práce schopný od 24.4.,jak to bude se zdravotním a soc. pojištěním? Moc děkuji za odpovědi....