Náhrada za ztrátu na výdělku
- Paušální daň a prodej zděděného bytu Poslední názor: 4.12.
- Úřad práce Poslední názor: 4.12.
- Jak zaúčtovat exekuci Poslední názor: 4.12.
- Převod odepsaného auta k osobnímu užívání Poslední názor: 3.12.
- (nové) nemocenské pojištění zaměstnance - výpočet Poslední názor: 3.12.
- DPH EU/USA Poslední názor: 3.12.
- OSVČ na paušál + DPP do 10 tis. Poslední názor: 2.12.
- Výpověď zaměstnance zaslaná datovkou Poslední názor: 2.12.
- Čerpání D Poslední názor: 1.12.
- Podíl na zisku - výplata v EUR Poslední názor: 1.12.
- Směna na přelomu měsíce Poslední názor: 1.12.
- Práce přesčas Poslední názor: 1.12.
- DPP do 10 tis a dovolená Poslední názor: 30.11.
- Převoz do porodnice Poslední názor: 30.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Umělá inteligence ovládá i marketing. Přinášíme 5 trendů pro rok 2024
-
Pivo v hospodách zdraží kvůli vyšší DPH. Víme, o kolik se zvýší ceny
-
Nabízí produkty prospěšné pro tělo i ducha. Poznejte jeho příběh a vize
-
Přehled změn v sociálním pojištění OSVČ v roce 2024
-
Změna identifikátorů osob a nahrazení rodných čísel
-
Jak se vypořádat se stávkou z pohledu pracovněprávního?
28. 4. 2010 12:06
§ 371 zákoník práce
Bývalý zaměstnanec dostává tuto náhradu. Má přiznanou nemoc z povolání. Po ukončení prac. poměru byl evidován na ÚP, náhradu dostával.
Z ÚP ho vyřadili. Sehnal pouze práci na dohodu o provedení práce. Bude mít nárok na tuto rentu?
viz odst 2 - za výdělek ....se považuje výdělek, z něhož se stanoví výše nemocenského. (DPP není nemocensky pojištěna.)
viz odst 3 - za výdělek ... se považuje výdělek ve výši minimální mzdy. (Má minimální hodinovou stanovenou v DPP, odpracoval však jen cca 30 hod v měsíci.)
Děkuji ...