Skartace mezd

• J. (neregistrovaný)

  17. 6. 2010 9:38

  prosím zkušenější o radu - po jaké době lze skartovat podklady ke mzdám? úkolové listy, podklady k osobnímu ohodnocení, propustky,
  apod. A neschpenky? Převzala jsem po kolegyni a ta má ještě vše
  založeno od r.1992 kdy firma začala. Vím že mzdové listy 40 let,
  ale co ostatní? Žádný vnitřní předpis k tomuto nemáme.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.