Hlavní navigace

Rozvrhování a ZP

  • (neregistrovaný) 94.245.127.---

    19. 6. 2010 0:07

    Kdo hradí zdravotní pojištění, pokud při rozvrhování směn se v určitém měsíci dostane zaměstnanec pod nominální minimální mzdu?

    Uvažujeme o tom, že na léto nedáme lektorům (kromě dovolené) žádné směny a zbytek odpracují mimo léto. Mají PP (zkrácený, požadavek EU na grant, že nesmí jít o DPČ).

    Mzda podle hodin.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).