Připomenout zapomenuté heslo
22. 6. 2010 11:02
Re: Odškodnění prac.úrazu po skončení ne Ano, hodinový průměr, který platí v tom čtvrtletí, ve kterém stal úraz (tzn. vypočítaný z výdělků předešlého čtvrtletí) nebo průměr z předešlého kal. roku, je-li to pro něj výhodnější.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
