Odškodnění prac.úrazu po skončení nemoci

• irena2 (neregistrovaný)

  22. 6. 2010 10:18

  Dobrý den, jaký používáte průměr pracovně právní- z předchozího čtvrtletí nebo z předchozího kalendářního roku, jeli to pro zaměstnance výhodnější.
  Děkuji Vám za vaše názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2010 11:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění prac.úrazu po skončení ne
    ten co je pro zaměstnance výhodnější

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2010 11:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění prac.úrazu po skončení ne
    Ano, hodinový průměr, který platí v tom čtvrtletí, ve kterém stal úraz (tzn. vypočítaný z výdělků předešlého čtvrtletí) nebo průměr z předešlého kal. roku, je-li to pro něj výhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2010 21:28

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění prac.úrazu po skončení ne
    Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno