Vracení poměrné části odstupného

• Dáša (neregistrovaný)

  22. 6. 2010 15:36

  Dobrý den. V historii jsem našla jeden odkaz a kopíruji odpověď:
  
  "Nové os. č. se nedává.Zapíšete nový nástup. Vrácení odstupného (části) do kolonky odstupné dáte příslušnou položku mínusem, výplatu za příslušný měsíc normálně a vše se spočítá.Pokud ba ale výplata byla menší než odstupné, lze to řešit mínusem třeba ve dvou měsících.Takto to bude průkazné, vše bude na mzdovém listě a RZD se to také promítne."
  
  Zkoušela jsem to v programu, zdá se, že reaguje jak je v příspěvku. Se zaměstnancem bych uzavřela na základě výzvy zaměstnavatele k vrácení odstupného dohodu o srážce odstupného, kolik za měsíc, on by potvrdil, že je zaměstnavatel oprávněn mu to strhnout. Myslíte že by to tak bylo dobře nebo máte lepší nápad?
  A pak prosím Vás, dotyčná bude nastupovat 7.7., odstupné měla "jakoby" do 31.8. -jak spočítat tu poměrnou část ? Celé odstupné : všemi dny x dny od 7.7. do 31.8. ?
  Děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.