Re: stravné tuzemsko-krácení ?
Stravné nebudete krátit z důvodu poskytnutí oběda při pracovní směně. Podle podmínek má zaměstnanec buď nárok jak na oběd, tak na stravné na služ. cestě. Nebo má nárok pouze na oběd, nebo má nárok pouze na stravné. Pokud zaměstnanec po skončení pracovní směny nastoupí pracovní cestu, při níž mu vzniká nárok na stravné, má nárok i na oběd v zaměstnání. Stejně se postupuje v situaci, kdy zaměstnanec odpracoval jen část pracovní směny a v jejím průběhu nastoupil pracovní cestu trvající v tomto dni méně než 5 hodin, při níž mu nevznikl nárok na stravné - to ale není váš případ, jelikož zaměstnanec byl na prac. cestě více jak 5 hod.). Pokud by ale zaměstnanec odpracoval jen část pracovní směny a byl vyslán na prac. cestu delší jak 5 hod, pak nárok na oběd nemá. Z dotazu není zřejmé, zda odpracoval celou směnu či nikoliv.
