děkuji
>>>>Dobrý den zaměstn. nastoupil 3.5.2010 ukončil >>>>2.6.2010 >>>>Spočítala jsem 61 kalendářních dní. Má tedy nárok na >>>>3 >>>>dny dovolené?Děkuji. Firma má normáleně 4 týdny >>>>dovolené. >>> >>>musit počítat pracovní dny,které zaměstnanec >>>odpracoval >>>(Stejne mi neni jasne jak jste prisla na 61 >>>kalendarnich dnů,kdyz mesic kveten ma 31 kal.dnu a >>>jeste >>>nastoupil 3.5 a uz 2.6. konci???) >>Omlouvám se končil 2.7.2010 to to horko!!Odpracoval >>40 >>dní + 5 prac. dní nemocný. Bude mít nárok na >>dovolenou? > >citace Zákoníku práce: >§ 214 >Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za >kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal >v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci >alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce >jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých >21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. >Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde.
