Dovolená z roku 2009 - nárok 5 týdnů

• Hanka.. (neregistrovaný)

  20. 7. 2010 11:04

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu. Dva zaměstnanci mají starou dovolenou z roku 2009. Každý je jiný případ, proto Vás prosím o radu. Jeden nastoupil 1.10.2009, nárok 5 dnů dovolené. 22.12.2009 měl úraz, má neschopenku a bude ji mít i nadále. Nevím, kdy nastoupí. Ale kdyby si nestihl vybrat dovolenou z důvodu nemoci do konce roku 2010, převádí se mu do roku 2011, když máme nárok 25 dní? Druhý případ je, že zaměstnanec nastoupil 15.6.2009 výkon trestu, zbývá mu 7,5 dne dovolené (již pokrácená z důvodu výkonu trestu). Také nevíme, kdy se vrátí do práce. Jak to bude s ním? Pokud si nevyčerpá v roce 2010, převádí se mu do roku 2011 nebo propadne?
  
  Děkuji Vám
  Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.