Hlavní navigace

Zaměstnání malého rozsahu

  • (neregistrovaný) 77.240.98.---

    7. 9. 2010 12:13

    Prosím o Váš názor ohledně zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnanec má sjednaný pracovní poměr na dobu určitou od 1.9.2010 do 30.6.2011 a úvazek 0,1. Jeho plat v tomto pracovním poměru nedosáhne 2 000,-. Jedná se o zaměstnání malého rozsahu v každém případě, nebo se zaměstnavatel se zaměstnancem může dohodnout, že toto zaměstnání nebude považovat za ZMR a bude z něj platit ZP a SP (příjem pro důchod) a popřípadě i nemocenskou. V případě, že by se jednalo o ZMR, jak je to s dovolenou? Kromě tohoto zaměstnání má ještě i PP na celý úvazek za více jak minimální mzdu. Děkuji mnohokrát za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).