Navýšení fondu pracovních hodin

• aleš (neregistrovaný)

  2. 10. 2010 23:29

  1.Pracujeme vždy 7 dní a 7dní volno. Ve smlouvě máme 40ti hodinový týden. Zaměstnavatel nám oznámil, že náš měsíční fond hodin se nebude vypočítávat jako doposud tj počet pracovních dní v měsíci krát 8, ale počet dní, které ten měsíc máme odpracovat krát 12 . Má na to právo? Tímto výpočtem by vycházel fond hodin pro každého zaměstnance jinak. Myslím, že fond pracovních hodin by měl být pro ten který měsíc konstantní, nezávisle na tom, jakým způsobem je rozvržena pracovní doba. Je možné navýšit fond hodin a tím tedy zvednout uzákoněnou délku pracovní doby?
  2. Denní pracovní doba nám běžně vychází na 11 hodin, neustále nám tedy budou scházet hodiny z fondu. Je nějaký časový limit, v kterém se hodiny dorovnávají, nebo se může stát, že se mi chybějící hodiny "nasčítají" a kupříkladu při ukončení zaměstnání mi zaměstnavatel neproplatí poslední měsíc práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.