Může být zaměstnanec se smlouvou o zaměstnání malého rozsahu (do 2000 tis/měsíc) vyslán na služební cestu? V prac. smlouvě se o služ. cestách nehovoří. Stravenky nedostává. Pokud může být vyslán a má tedy nárok na stravné, započítává se stravné do 2000 Kč? Asi by nemělo, když stravné nejde do základu daně ani na soc. a zdr. poj.
5. 10. 2010 9:32
Může být zaměstnanec se smlouvou o zaměstnání malého rozsahu (do 2000 tis/měsíc) vyslán na služební cestu? V prac. smlouvě se o služ. cestách nehovoří. Stravenky nedostává. Pokud může být vyslán a má tedy nárok na stravné, započítává se stravné do 2000 Kč? Asi by nemělo, když stravné nejde do základu daně ani na soc. a zdr. poj.