Odstoupení od pracovní smlouvy

• PetraZach

  8. 12. 2010 16:31

  mám dotaz ohledně možnosti odstoupení odpracovní smlouvy před datem nástupu sjednaného v pracovní smlouvě.
  
  K dnešnímu datu dal zaměstnanec výpověď v zaměstnání s tím, že výpovědní lhůta začíná běžet od ledna, takže v současném zaměstnání skončí 28.2.2011. Budoucí zaměstnavatel ho požádal o zaslání písemné žádosti, že přijímá nové pracovní místo. V průběhu ledna se očekává podepsání nové pracovní smlouvy.
  
  Je možné, aby zaměstnanec od této nové pracovní smlouvy případně odstoupil ještě před nástupem do zaměstnání, tj. před 1.3.2011? Stačí, když pak napíše pouze písemné oznámení, že od pracovní smlouvy odstupuje? Nevzniká mu žádný závazek vůči tomuto zaměstnavateli, ke kterému měl nastoupit?
  
  Mockrát děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.