Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
9. 2. 2011 8:54
Dobrý den,
prosím o radu, nemám zkušenost s odchodem zaměstance na mateřskou dovolenou - z důvody lepši varianty RP chtěl následující:
23.-31.12.2010 = PPM, přihlásil jsem ho na ZP s kódem M a na ČSSZ zaslal žádost o PPM, včetně přílohy. Dovolenou za rok 2010 vyčerpal.
Od 1.1.2011 je na RD (na cca. 1-2, dle rychlosti úředníků).
Co mi musí k nástupu na RD doložit? Když bude nějakou činnost v rámci RD provádět, mohu na 2 měsíce uzavřít dohodu o provedení práce (omezení pouze 150 h)?
Pak pouze odhlásím na ZP s kódem U. Sociálce již nic nehlásím?
Dovolenou nemusím proplácet, bude normálně čerpat v průběhu roku?
Moc děkuji, Jirka