Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
18. 2. 2011 15:53
Zaměstnanec v nepřetržitém provoze s týd. prac. dobou 37,5 hod, skončí prac. poměr v průběhu dubna let. roku. Do skončení prac. poměru odpracuje 16 kalendářních týdnů (žádná jiná absence kromě dovolené). Podle rozpisu směn (11 hod. směny) odpracuje 56 směn.
Náleží zaměstnanci dovolená za poměrnou část kal. roku (tj. za 3 kal. měsíce) nebo za odpracované dny (tj. 2/12 za 42 směn)?