Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 2. 2011 12:29
prosím jak je to v případě,že zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou od 7.2.do11.2. nedocházel do zam.pak dodal po 14 dnech neschopenku k 14.2.Budu mu platit náhradu za nemoc po dobu 21 dnů a pak s ním může být rozvázán prac.poměr k 21. dni marodění dle § 55 ZP a pak bude marodit v ochranné lhůtě?pošlu rozvázání PP dodejkou a v den převzetí ukončím PP?lze to tak udělat?děkuji za odpovědi.M.L.