Částečná nezaměstnanost-nárhrada svátek

• zdeni (neregistrovaný)

  23. 2. 2011 7:21

  Máme od ÚP povolenou částečnou nezaměstnanost - 60%, dle infa z ÚP je jasné, že když nebude práce zaměstnanci mohou být doma za 60% po celou dobu trvání povolení a pokud bude práce tak můžou třeba 1-2dny v týdnu pracovat, zbytek týdne za 60% a pak zase dle toho zda práce je a nebo ne. Jen by mě zajímalo u nás se to týká i zaměstnance, který je v úkolové mzdě (dělá 8hod denně). Tudíž dostane zaplaceno dle úkolu za dny co odpracoval a zbytek 60%. Ale jak postupovat třeba v dubnu, kdy je svátek? Pokud bude v tu dobu práce tak je náhrada 100% a pokud nebude tak 60%? Ještě prosím je třeba zaměstnance o skutečnosti náhrady 60% informovat i písemně? Ústně už byli informováni.Děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.