Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 3. 2011 13:58
Dobrý den,
může mi někdo prosím poradiit, pokud máme zaměstnance přiděleného agenturou práce, zaměstnanec má přesčasy, které přesahují 150 hodin - je možné sjednat se zaměstnancem přesčasy až do 416 h ročně. Nevím ale, jestli tyto přesčasy sjedná se zaměstnancem agentura jako zaměstnavatel. Jesltli tedy naše společnost, která má zaměstnance přidělené, jen oznámí agentuře, že zaměstnanci překročili 150 a je potřeba s nimi sjednat dohodu nad tento rámec nebo jak postupovat. Mátě někdo prosím zkušenost nebo víte jak?
Moc děkuji